Bewerben

Alles zu Ihrer Bewerbung
bei Kellner & Kunz

Schraub an deiner Karriere

Bewerben

Schraub an deiner Karriere

Schön, dass Sie bei uns arbeiten wollen. Wir freuen uns immer über neue, motivierte Kolleg:innen. Haben Sie spezielle Fragen zum Bewerbungsablauf? Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da.

Der Bewerbungsprozess: Ihr Weg zu uns

1. Job finden

2. Bewerbung im Jobportal

3. Rückmeldung von uns

4. Bewerbungsgespräch

Der Bewerbungsprozess: Ihr Weg zu uns

1. Job finden

Finden Sie Ihren perfekten Job bei uns

Unsere Jobangebote werden laufend aktualisiert, damit Sie immer die neuesten Möglichkeiten im Blick behalten. Noch nichts Passendes dabei? Kein Problem – senden Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung!

Zum Jobportal

2. Bewerbung im Jobportal

So bewerben Sie sich

Melden Sie sich unkompliziert über unser Jobportal an. Das Online-Bewerbungsformular ist schon in wenigen Minuten ausgefüllt. Bereiten Sie Ihren tabellarischen Lebenslauf vor. Ein kurzes Motivationsschreiben und Ihre relevanten Zeugnisse sind genauso wenig ein Muss wie ein Foto von Ihnen – wir freuen uns aber trotzdem darüber.

3. Rückmeldung von uns

Wann hören Sie von uns?

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung über unser Jobportal erhalten Sie innerhalb weniger Minuten eine Bestätigungs-Mail. In den nächsten 1 bis 2 Wochen schauen wir uns Ihre Unterlagen an und widmen uns Ihren Qualifikationen und Erfahrungen. Sie erhalten in jedem Fall eine Rückmeldung von uns.

4. Bewerbungsgespräch

Lernen Sie uns kennen

Ihre Bewerbung hat uns beeindruckt! Jetzt freuen wir uns darauf, Sie in einem Telefoninterview besser kennenzulernen. Dabei wollen wir kurz Fragen zu Ihrem Lebenslauf klären. Gerne beantworten wir dabei auch Ihre Fragen zur Stelle.

Ihre Qualifikationen und Vorstellungen passen mit unseren Anforderungen überein? Dann laden wir Sie zu einem persönlichen Erstgespräch mit Ihrer potenziellen Führungskraft ein. Gemeinsam erörtern wir noch tiefer Ihre beruflichen Erfahrungen udn Ihre Erwartung an Team und Job.

Nichts ist authentischer als ein Schnuppertag oder eine Mitreise (für Außendienstpositionen). Erleben Sie Ihren möglichen Joballtag hautnah.

Im finalen Gespräch werden mit unserer Geschäftsführung vertragliche Details geklärt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und an Ihrer Karriere zu schrauben!

Claudia Pollhamer, Recruiterin

Ich bin Claudia Pollhamer, Ihre Ansprechpartnerin im Recruiting-Team bei Kellner & Kunz. Damit Ihre Bewerbung bei uns ein voller Erfolg wird, möchte ich Ihnen ein paar wertvolle Tipps an die Hand geben.

Gewusst, wie: Bewerbungstipps von Claudia Pollhamer

Individualität zahlt sich aus

Wir schätzen es, wenn Sie Ihre Bewerbung auf uns und die ausgeschriebene Stelle zuschneiden.

Präsentieren Sie sich authentisch

Zeigen Sie beim Kennenlernen Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation für die Position. Wählen Sie Kleidung, in der Sie sich wohlfühlen, aber trotzdem professionell wirken – also nichts, was Sie vom Gespräch ablenkt oder unpraktisch ist.

Heben Sie Ihre Erfolge hervor

Betonen Sie Ihre relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge, die für die Stelle wichtig sind.

Halten Sie bitte alle Unterlagen bereit

Achten Sie bitte darauf, alle geforderten Unterlagen während des Bewerbungsprozesses vollständig und fristgerecht ein- bzw. nachzureichen.

Vorbereitung ist alles

Bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor und überlegen Sie sich gleich auch Fragen, um mehr über uns und die Position zu erfahren.

Job finden

Onboarding

Willkommen an Board bei Kellner & Kunz

Der Bewerbungsprozess war erfolgreich. Sehr gut. Wir schauen nun darauf, dass auch der Start für Sie perfekt läuft. Darum begleiten wir Sie die ersten Tage, Wochen und Monate nach dem Einstieg bei uns.

ONBOARDING

FAQS

PERSPEKTIVEN

BEWERBEN

Unsere Recruiterinnen – Ihre Ansprechpartnerinnen

Bei Kellner & Kunz stehen Birgit, Stefanie und Claudia als Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen bereit. Egal, ob es um Fragen zum Bewerbungsprozess, Karrierewege oder Ihre Zukunft im Unternehmen geht – unsere erfahrenen Recruiterinnen begleiten Sie mit Rat und Tat. Mit ihrem umfassenden Know-how und Engagement sorgen sie dafür, dass Sie sich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut aufgehoben fühlen.

Auszeichnungen

Hier lässt’s sich ausgezeichnet arbeiten

Bei Kellner & Kunz setzen wir Standards, wenn es um exzellente Arbeitsbedingungen und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden geht. Unser Engagement für ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld wurde vielfach ausgezeichnet. Darauf sind wir natürlich sehr stolz, sind aber weiterhin bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Talente entfalten und weiterentwickeln können.

Unsere Auszeichnungen:

2025: Auszeichnung als “Top-Company” durch kununu.
2022-2025: Rezertifizierung mit der „Ineo-Auszeichnung“ als Vorbildlicher Lehrbetrieb. Erstmals ausgezeichnet im Jahr 2013.
2023/2024: Erhalt des „Best Recruiter“-Siegels in Silber von Best Recruiters.
2024: Anerkennung von Kununu als „Arbeitgeber mit Top-Antwortrate“.
2024: Rezertifiziert als einer der „Leading Employers Österreich“. Erstmals ausgezeichnet im Jahr 2020.
2024: Auszeichnung „Top Arbeitgeber Österreich“ von trend, Kununu und Statista.
2023: Rezertifizierung „berufundfamilie“, verliehen durch das Bundeskanzleramt. Erstmals ausgezeichnet im Jahr 2017.
2023: Rezertifizierung als “Leitbetrieb Austria”
2021: Gewinner des OÖ. Frauenförderpreis in der Kategorie Einzelperson
2021: Der „HRbert-Award für Nachhaltiges Personalmanagement“ von der Standortagentur Business Upper Austria.
2017: Gewinner der Auszeichnung für das „Familienfreundlichste Unternehmen Österreichs“, präsentiert von WOMAN, Kununu und Statista.
2014: Staatswappen für „Staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“.