So geht Kommunikation auf Augenhöhe
Gemeinsam mit Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Vorstand haben wir unsere Arbeitgeberkultur kontinuierlich weiterentwickelt und die Grundsätze im Handbuch „Miteinander Reden“ festgehalten. Damit fördern wir eine Kultur des offenen Dialogs, der konstruktiven Rückmeldung und der transparenten Kommunikation. Vom Vorstand über die Führungskräfte bis zu allen Mitarbeitenden.
Sag, was du denkst
Unsere Führungskultur setzt auf klare Spielregeln, offenes Feedback und ehrliche Kommunikation. So schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich alle respektiert fühlen und gemeinsam wachsen können.
Gemeinsam durch Fehler wachsen
Wir sehen Fehler als Sprungbrett für Wachstum und sprechen offen darüber. So bauen wir eine Kultur auf, in der jeder Fehler als Chance begriffen wird und wir gemeinsam stärker und kreativer werden.
