Ganz schön flexibel: Von Elternteilzeit bis Väterkarenz
Eine erfolgreiche Karriere und ein erfülltes Familienleben? – Bei uns ist das keine Frage. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns besonders am Herzen. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden daher aktiv, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Wie? Zum Beispiel mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Elternteilzeit, Väterkarenz und Papamonat.
Hervorheben möchten wir hier unsere unternehmenseigene Krabbelstube und unseren Kindergarten sowie Ferienbetreuung für Kinder im Alter von 4 bis 10 Jahren.
Nicht da und trotzdem voll informiert
Durch unsere Mitarbeitendenzeitschrift RECAtimes und über unsere eigene Mitarbeitenden-App myREXX sorgen wir dafür, dass alle stets bestens informiert und integriert sind. Auch während Pflege-, Bildungs-, Elternteilzeit, Karenz oder Papamonat – getreu unserem Motto: „Jederzeit mittendrin statt nur dabei!“
Unser Geburtstagsgeschenk: Ein Extra-Urlaubstag!
Besondere Tage im Leben gehören einfach gefeiert! Darum schenken wir allen Mitarbeitenden ab einer Unternehmenszugehörigkeit von sieben Jahren jährlich einen zusätzlichen Urlaubstag an ihrem Geburtstag.
Sanfte Rückkehr. Weil das Leben manchmal hart genug ist.
Auch wenn man nicht daran denken will: Sollte es zu einem Ernstfall kommen, unterstützen wir unsere Mitarbeitenden nach einem längeren Krankenstand, wieder in den Berufsalltag zu finden. Dafür besteht die Möglichkeit der sanften Rückkehr mit der Wiedereingliederungsteilzeit.
Betreuung für die Kleinsten bei den RECA minis
Mit unserer betriebseigenen Krabbelstube und Kindergarten sorgen wir dafür, dass Ihre Kleinen bestens betreut sind – und das das ganze Jahr über. So können Sie sich auf Ihre Karriere konzentrieren, während Ihre Kinder in besten Händen sind.
